Planes de igualdad y conciliación en las empresas
Desde marzo de 2019, el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, modifica la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para al igualdad efectiva entre hombres y mujeres, y hace obligatorios los Planes de igualdad en la empresa para las empresas de cincuenta o...